Digital introduktion för nyanställda

För oss är det viktigt att du får rätt förutsättningar för att komma in i din nya roll, lära känna oss som arbetsgivare och trivas på din arbetsplats. Med den digitala kommungemensamma introduktionen kan nya medarbetare och chefer på ett flexibelt och tillgänglig sätt, dygnet runt, ta del av information om bland annat kommunens organisation, värdegrund och uppdrag.

Introduktionen är uppdelad i tre delar:

1. För medarbetare och chefer:
   Den förberedande introduktionen (del 1), som blir tillgänglig efter att anställningsavtalet är signerat.
2. För medarbetare och chefer:
   En fortsatt grundläggande introduktion (del 2), som tilldelas till nyanställd medarbetare och chef efter första arbetsdagen.
3. För chefer:
   En riktad introduktion om chefsuppdraget (del 3), som tilldelas till nyanställd chef efter första arbetsdagen.

Introduktionen genomförs via vår utbildningsportal EsTracer. Utbildningen kan genomföras i individuell takt, med möjlighet till paus och repetition.

Oavsett roll eller förvaltning får alla nya medarbetare och chefer en grundlig och likvärdig förberedelse inför sitt nya uppdrag inom kommunen. Den kommungemensamma introduktionen följs därefter av en arbetsplatsintroduktion på enheten/avdelningen. Som ny chef ingår också en kommunövergripande fysisk chefsintroduktion, grundutbildningar och ledarskapsprogram.