Nu gör vi register- och belastningsutdrag vid vissa nyanställningar inom vård och omsorg

Numera begär vi som arbetsgivare registerutdrag från belastningsregistret och misstankeregistret vid nyanställningar inom vård och omsorg. Detta görs efter de lagstöd som började gälla den 1 mars i år.

Utdragen begärs ut när medarbetaren ska arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem.

– Beslutet om registerkontroller är ett viktigt steg för att öka tryggheten för våra äldre som har hemtjänst eller bor på våra särskilda boenden. Det handlar ju om att de äldre och deras anhöriga ska känna sig trygga med den vård och omsorg de får av Mjölby kommun, säger Anna Johansson (S), omsorgs- och socialnämndens ordförande.

Rutiner för arbetet

Omsorgs- och socialförvaltningen tog beslut den 18 mars om att börja utnyttja möjligheten att ta registerkontroller förutsatt att lagstödet skulle träda i kraft. Efter det beslutet har det arbetats fram rutiner för hur en chef ska göra när det blir en träff i registerkontrollerna.

– Vi har skyndsamt arbetat från rutiner tillsammans med vår HR-avdelning i kommunen efter det att lagstödet kom. Vi arbetar för fullt med att implementera den nya rutinen och ett förändrat arbetssätt vid rekryteringar, säger Päivi Pannula, förvaltningschef för omsorgs- och socialförvaltningen.

Beslutet gäller även personer som erbjuds uppdrag, praktiktjänstgöring, arbetsträning eller liknande, om arbetsuppgifterna motsvarar anställd i verksamheten.

Bakgrund

Från den 1 mars i år har kommunerna ett tydligt lagstöd som säger att man har möjlighet att begära utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret av personer som ska arbeta inom äldreomsorgen eller med vuxna personer med funktionsnedsättningar.