Arbetsmiljöverkets tillsyn är avslutad - ledde till bättre arbetsmiljö

Mjölby kommun har under det senaste året genomfört ett omfattande arbete för att stärka arbetsmiljön inom hälso- och sjukvårdsenheten. Arbetet har skett i nära dialog med medarbetare, fackliga organisationer och externa aktörer, och visar nu flera positiva resultat.

Bakgrunden är att Arbetsmiljöverket under våren 2025 genomförde en tillsyn på enheten. En tillsyn som kom till efter att skyddsombudet på hälso- och sjukvårdsenheten gjorde en anmälan enligt 66 a § arbetsmiljölagen. I tillsynen som nu är avslutad identifierade Arbetsmiljöverket brister i arbetsmiljön kopplade till bland annat hög arbetsbelastning och otydlighet kring prioriteringar.
– Vi ser idag att det finns en annan arbetsglädje och vi ser att vi kommit långt på väg framåt, men det finns fler åtgärder vi behöver arbeta med, säger Maria Karlström, enhetschef hälso- och sjukvårdsenheten.

Under hela 2025 gjordes ett omfattande arbete med olika åtgärder och lösningar. En av dessa lösningar var ett förslag på en jourgrupp.
– Idag har vi sex sjuksköterskor som arbetar i vår nya jourgrupp. De är schemalagda varannan helg och resterande tid mest vardagkvällar. Jourgruppen har blivit ett sammansvetsat gäng som har stenkoll på det som händer på jourtid, berättar Anna Wolf, sjuksköterska och huvudskyddsombud Vårdförbundet.

Jourgrupp blev ett lyckat koncept

Förslaget om en jourgrupp kom från medarbetarna och de fackliga representanterna som presenterade det för enhetscheferna och andra stödfunktioner. Efter en del diskussioner kom man överens om ett avtal som dessutom bidrar till ökad kontinuitet under dygnets alla timmar för de som behöver vård och omsorg.
– Att få till ett avtal med en så pass låg veckoarbetstid gör de möjligt för fler att kunna arbeta i jourgruppen, och att Mjölby kommun blir attraktiv som arbetsgivare, för medarbetare som arbetar dygnets alla timmar, förklarar Lina Wahlborg, sjuksköterska och skyddsombud.

Hennes kollega Anna fyller i:
– Resan till en överenskommelse har varit spännande. Den har dock inte alltid varit lätt, då förändringar ofta känns utmanande från flera håll, men det känns väldigt bra att vi fått till en bra lösning, säger Anna.

Arbetet gör vi tillsammans

Arbetet fortsätter under året, bland annat genom fördjupad kartläggning av arbetsbelastning och fortsatt dialog med medarbetare och fackliga parter.
–  Vårt mål är att skapa en arbetsmiljö där medarbetare har rätt förutsättningar att utföra sitt uppdrag och samtidigt må bra över tid. Det här arbetet gör vi tillsammans, med ett långsiktigt perspektiv, säger Lena Jansson, enhetschef hälso- och sjukvårdsenheten.

– Det känns som en vinst, att man valt att lyssna på oss medarbetare som kan verksamheten utan och innan. Bland medarbetarna är min känsla att man är nöjd. Vi ser positiva effekter av en bättre kontinuitet på dagtid, och även de som jobbar i jourgruppen lär känna våra återkommande ”jourpatienter” på ett bättre sätt, fortsätter Lina.

Läs de tidigare nyheterna kring Arbetsmiljöverkets tillsyn.
Hälso- och sjukvårdsenheten ska redovisa åtgärder efter kritik från Arbetsmiljöverket Länk till annan webbplats.
Positivt delsvar från Arbetsmiljöverket efter tillsyn av hälso- och sjukvårdsenheten Länk till annan webbplats.