Redan efter gymnasiet började Lina som timvikarie inom barnomsorgen. I dag arbetar hon som sjuksköterska i hemsjukvården – en roll som kräver både ansvar, samordning och trygghet.

Jag har haft Mjölby kommun som arbetsgivare sedan jag slutade gymnasiet. Det känns fint att ha fått utvecklas inom organisationen.

Efter några år i barnomsorgen började hon studera till sjuksköterska. Under den sista praktikperioden blev hon placerad i hemsjukvården. Det visade sig bli ett avgörande vägval.

Jag trivdes så bra redan under praktiken att jag blev kvar.

Det som framför allt gör arbetsplatsen speciell är gemenskapen.

Det jag uppskattar mest med min arbetsplats är det varma klimatet mellan oss kollegor och viljan att ställa upp och hjälpa varandra.

En central roll i vardagen

I dag arbetar hon till största delen som koordinator i hemsjukvården. Det innebär att hon är en av dem som håller ihop verksamheten under dagen. Hon tar emot inkommande telefonsamtal från hemtjänstpersonal, anhöriga och andra vårdgivare. Hon samordnar också alla hemgångar från sjukhus och korttidsboenden, och har därför tät kontakt med patienterna – ofta via telefon.

Jag är lite av spindeln i nätet. Jag ser till att dagen rullar på och att arbetsbelastningen är jämnt fördelad mellan oss sjuksköterskor.

Arbetet kräver både struktur och självständighet. Patientens bästa är i fokus.

Man behöver vara trygg i sin yrkesroll. Vi fattar till stor del egna beslut kring patientens vård och omsorg.

Vård där den behövs som mest

Lina tycker att arbetet med patienter som av olika anledningar inte kan ta sig till vårdcentralen känns meningsfullt.

Att få hjälpa människor i deras egen hemmiljö betyder mycket.

I teamet finns hög kompetens och bred erfarenhet, något som bidrar till en trygg och patientsäker vård. Samarbetet med hemtjänsten är en annan viktig del av arbetet. Hemtjänstpersonalen möter patienterna oftare och kan snabbt uppmärksamma förändringar i hälsotillståndet.

De är ofta vår förlängda arm. Genom god kommunikation kan vi agera snabbt när något förändras.

För att samarbetet ska fungera krävs förståelse för varandras uppdrag.

En nära samverkan med hemtjänstens personal och chefer är en förutsättning för att vi ska lyckas tillsammans.